RSE Lib

Association des acteurs de la Responsabilité Sociétale

RTT Solidaires : Un pari gagnant pour l’entreprise

rtt-solidaireFaire le tri de vêtements avant la distribution aux plus démunis, participer à un atelier d’aide à l’emploi des plus pauvres, aider à la restauration d’un espace vert… Pendant une journée, grâce à leur entreprise, des salariés volontaires se mettent au service d’une association.

C’est le principe des journées solidaires. Une expérience émotionnellement forte et stimulante pour les salariés, mais qui a aussi un véritable intérêt pour les entreprises. Explications.

Ces journées solidaires fonctionnent sur un principe simple : une entreprise donne à ses collaborateurs volontaires la possibilité de découvrir et de participer à une action solidaire en passant une journée au sein d’une association. Cela peut se faire par l’utilisation de RTT ou de congés par les salariés volontaires, mais aussi par le biais d’une journée offerte par l’employeur.

Dynamiser sa politique RH, valoriser sa politique RSE 

Pour les salariés qui ont tenté l’expérience, la journée a souvent été vécue comme un temps fort sur le plan émotionnel. Mais pas seulement.

« Tout seul, je n’aurais jamais imaginé passer du temps avec les compagnons et les bénévoles à trier des objets chez Emmaüs. L’initiative de mon entreprise, qui offre la journée aux salariés volontaires, m’a permis de découvrir cette communauté, de mieux connaître mes collègues et de faciliter les échanges entre services au bureau. Plus généralement, cela a changé mon regard sur le rôle que peut jouer l’entreprise au sens large dans la société », raconte ainsi Christophe Bonnefond, technicien support chez Lagardère Travel Retail.

Cette dynamique créée par cette journée solidaire, c’est bien ce que recherchent les entreprises. Booster leur politique RH, valoriser leur politique RSE, créer une cohésion entre les salariés d’un grand groupe ou encore révéler la richesse humaine de leurs collaborateurs. Ce sont les principales raisons qu’elles citent pour expliquer leur engagement dans une telle démarche.

Un pont entre deux mondes 

Pour l’entreprise, il n’est pas toujours simple de trouver l’association pouvant accueillir plusieurs salariés volontaires sur une seule journée. C’est là qu’entrent en scène des entités qui jouent le rôle d’intermédiaire.

C’est le cas de la SCOP (société coopérative et participative) Ça me regarde, créée il y a 5 ans.

« Nous faisons le pont entre les entreprises et les associations. Nous nous occupons de la mise en relation et du projet du début à la fin. Concernant le choix des associations, nous privilégions celles qui luttent contre la précarité ou pour le respect de l’environnement, mais surtout nous cherchons des associations qui ont des besoins concrets. Car même s’il y a la notion de partage entre salariés, bénévoles et bénéficiaires de l’association, il s’agit bien d’aider l’association, pas de la retarder dans ses actions quotidiennes », souligne Arnaud Frimat, l’un des co-fondateurs de Ça me regarde.

Cependant, pour que la journée soit porteuse de sens pour l’entreprise, l’intérêt est aussi de prolonger la dynamique.

« Les salariés qui ont participé à de telles journées sont de formidables ambassadeurs auprès des autres, remarque Laetitia Mortreuil, responsable RH sur la partie acquisition des talents chez Mercer, cabinet de conseil en ressources humaines. Nous allons d’ailleurs créer un groupe pour savoir comment faire perdurer ces acquis dans l’entreprise, notamment dans le cadre de notre politique engagement & diversité. »

Retrouvez l’intégralité de l’article ICI

Advertisements

Laisser un commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l'aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion / Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l'aide de votre compte Twitter. Déconnexion / Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l'aide de votre compte Facebook. Déconnexion / Changer )

Photo Google+

Vous commentez à l'aide de votre compte Google+. Déconnexion / Changer )

Connexion à %s

Information

Cette entrée a été publiée le 30 octobre 2016 par dans Revue de Presse, Témoignage, et est taguée , , .
Follow RSE Lib on WordPress.com
%d blogueurs aiment cette page :